Talent Mobility เป็นโครงการส่งเสริมให้นักวิจัยในมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยของภาครัฐได้ไปปฏิบัติงานร่วมกับภาคเอกชน เพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขันทางด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมของประเทศ
1. หลักเกณฑ์การเข้าร่วมโครงการ
1.1 กิจกรรมของสถานประกอบการที่รองรับการปฏิบัติงานของนักวิจัย ต้องเกี่ยวข้องกับเรื่องต่อไปนี้
● การวิจัยและพัฒนา
● การแก้ไขปัญหาเชิงเทคนิคและวิศวกรรม
● การวิเคราะห์ทดสอบและระบบมาตรฐาน
● การจัดการเทคโนโลยีและนวัตกรรม
1.2 นักวิจัยต้องไปปฏิบัติงานในสถานประกอบการอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ ต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 3 เดือน แต่ไม่เกิน 2 ปี และต้องมีหน่วยงานต้นสังกัดเป็นมหาวิทยาลัยหรือสถาบันวิจัยของภาครัฐ
1.3 สถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการเป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายไทย ได้แก่ บริษัทจำกัด ห้างหุ้นส่วนจำกัด มูลนิธิ สมาคม สหกรณ์ กลุ่มเกษตรกร กลุ่มอาชีพ วิสาหกิจชุมชน และเครือข่ายวิสาหกิจ
* ทั้งนี้ นักวิจัยจะต้องเป็นไปตามระเบียบ มจพ. ว่าด้วยการให้คณาจารย์ไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันในภาคเอกชน พ.ศ. 2558 และ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559
2. วัตถุประสงค์
● เพื่อเชื่อมโยงงานวิจัยของมหาวิทยาลัยสู่ภาคอุตสาหกรรม
● เพื่อพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการกับภาคอุตสาหกรรม
● เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ของนักวิจัยกับภาคอุตสาหกรรม
3. งบประมาณสนับสนุน
● สนับสนุนค่าตอบแทนสำหรับอาจารย์/นักวิจัย จำนวนไม่เกิน 400,000 บาทต่อโครงการ โดยคิดจาก FTE (Full Time Equivalent) และอัตราค่าตอบแทนต่อวัน ดังนี้ อาจารย์ 4,000 บาท · ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 5,000 บาท · รองศาสตราจารย์/ศาสตราจารย์ 6,000 บาท
● สนับสนุนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย เช่น ค่าจ้างวิเคราะห์และทดสอบ ค่าวัสดุอุปกรณ์ ตามระเบียบของสถาบันอุดมศึกษา วงเงินไม่เกิน 200,000 บาท
● สนับสนุนงบประมาณชดเชยเพื่อจ้างบุคลากรทดแทน เดือนละไม่เกิน 60,000 บาท ให้กับสถาบันอุดมศึกษาต้นสังกัด
● สนับสนุนค่าตอบแทนผู้ช่วยนักวิจัย: นักศึกษาปริญญาเอก 12,000 บาท/เดือน · ปริญญาโท 10,000 บาท/เดือน · ปริญญาตรี 8,000 บาท/เดือน
* ทั้งนี้ งบประมาณสนับสนุนอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามปีงบประมาณที่มหาวิทยาลัยได้รับ
4. ประโยชน์จากการเข้าร่วมโครงการ
นักวิจัย — ได้ผลงานวิจัยที่ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและสามารถนำไปใช้ได้จริงในเชิงพาณิชย์ เมื่อเข้าไปปฏิบัติงานในสถานประกอบการจะได้รับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง สวัสดิการตามปกติจากหน่วยงานต้นสังกัด และค่าตอบแทนนักวิจัยจากหน่วยงานภาครัฐ อีกทั้งผลงานวิจัยที่เกิดขึ้นสามารถนำไปใช้ในการประเมินผลงานได้
หน่วยงานต้นสังกัด — ได้รับค่าชดเชยเพื่อหาบุคลากรปฏิบัติงานทดแทน ในกรณีที่นักวิจัยเข้าไปปฏิบัติงานในสถานประกอบการที่เป็นธุรกิจขนาดย่อมหรือขนาดกลาง (SME)
สถานประกอบการ — ได้นำงานวิจัยมาช่วยเพิ่มคุณภาพหรือลดต้นทุนการผลิต พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้มีคุณภาพดีขึ้น รวมถึงการเกิดผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ และได้นักศึกษาที่มีความรู้ในเรื่องที่ทำวิจัยไปร่วมงาน
5. ติดต่อสอบถาม
สำนักวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
1518 ถนนประชาราษฎร์ 1 แขวงวงศ์สว่าง เขตบางซื่อ กรุงเทพมหานคร 10800
โทรศัพท์ : 0-2555-2000 ต่อ 1506 · โทรสาร : 0-2556-1306
Website : talent.kmutnb.ac.th · E-Mail : talent_mobility@stri.kmutnb.ac.th